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由社保机构征收社保费给了一些企业少缴社保费提供了操作空间。曾在多家企业做过人力资源工作的小柏告诉记者，少缴社保费是民营企业的常态。他曾经供职的多家企业都存在这样的情况，“能少缴就少缴，少缴的钱都是企业的收入”。今年8月发布的《中国企业社保白皮书2018》证明了这一点。白皮书指出，社保缴费基数不合规企业占比73%，即社保基数完全合规的企业不足三成。总体而言，2018年受访企业参保在及时性、险种覆盖上遵守程度较好，但在基数合规上，合规企业比例停滞不前，反映出企业社保合规已逐步走过了“不缴社保”“迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。

当时杭州祥和原股东承诺，2018年-2020年，杭州祥和合并报表口径下的扣非归母净利润将分别不低于1250万元、1500万元、1750万元。在承诺期内，如杭州祥和未达到协议业绩承诺，冯金祥、冯罗平、冯建平应向公司进行业绩补偿。若届时冯金祥、冯罗平、冯建平未能依照约定进行现金补偿，公司有权要求冯金祥、冯罗平、冯建平以其所持杭州祥和股权，按照上一年度经审计的杭州祥和合并报表下每股净资产价格，向公司进行股份补偿。

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