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据2018年年报显示，国泰君安应付职工薪酬为49.85亿元，比上年同期减少2109.07万元。其中工资和奖金为46.60亿元，比上年同期增加785.26万元。国泰君安在职员工总数为1.52万人。截至2018年12月31日，国泰君安全体董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬合计为3653.48 万元。

混改是另一个“关键词”，深圳、沈阳、山西三地都有自己的任务。其中，深圳试验区的任务是，以混合所有制改革为突破口，协同推进国资国企综合改革。沈阳在这方面的任务是，以混合所有制改革为突破口，加大国资国企改革力度，提高国有资本效益，加快剥离国企办社会职能，解决国企改革历史遗留问题。

各个试验区改革内容既各有侧重，又有相对集中的“考题”，如土地、劳动力等多种要素的流动和优化配置改革创新，就是一项多个试验区要分头探索的“统考题”。除了上述上海浦东试验区涉及此题之外，天津、重庆、成都、沈阳等地的试验区也都涉及这一改革难题。如重庆试验区的重点任务是，以推进城乡土地、劳动力等要素流动和优化配置为重点，健全城乡融合发展体制机制，推进乡村振兴。沈阳试验区的重点任务之一是，着力推动沈阳经济区一体化发展，创新土地、劳动力、资本、技术等要素在经济区内畅通流动、高效配置的体制机制。

欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji人类唯一的出路：变成人工智能 | 初篇人类唯一的出路：变成人工智能 | 第二篇文/Tim Urban译者：谢熊猫君来源：Wait But Why（ID:wbwtimurban）本文作者Tim Urban：

当然，“2018十大经济年度人物”也有商场上的老朋友，百度创始人李彦宏，阿里巴巴董事局主席马云，腾讯控股董事会主席马化腾同时都进入了60强榜单。“2018十大经济年度人物”评选于今年8月20日正式启动。经过媒体评审团、机构评审团及组委会经过长达两个多月的调研，在上千位参与角逐的企业家中遴选出了最具代表性的138名候选人名单。

各地的调整水平和办法是一样的吗？退休人员能增加多少钱？各地的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准，在充分研究论证的基础上制定。由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。